Recruitment consultant Bodegraven

Wat ga je doen?

In jouw werk als recruitment consultant ben je iedere dag bezig met het verbinden van mensen aan mooie baankansen bij onze opdrachtgevers in de regio. Jij bent dé expert in het vinden, binden en boeien van kandidaten. Je benadert actief potentiële kandidaten, voert gesprekken om te ontdekken waar zij het beste tot hun recht komen, en stelt ze voor bij bedrijven binnen jouw netwerk. 
 
Is jouw kandidaat op gesprek geweest bij het bedrijf en staan alle seinen op groen? Dan volgt een feestelijk moment en komt jouw kandidaat weer bij jou in de lucht voor het tekenen van het contract. Hiermee laat je jouw kandidaat weten: “Welkom bij Intro!”  
 
Als recruitment consultant ben jij de schakel tussen klant en kandidaat. Aan de ene kant onderhoud je het contact met onze klanten. Je doet dat op een manier die past bij de stijl van Intro. En aan de andere kant voer jij gesprekken met kandidaten en maak je de juiste match met de vacatures bij de bedrijven. Daaromheen zijn er veel werkzaamheden en processen: van marketing tot administratie, van data tot sales. Conclusie recruitment is een prachtig vak waarin je je talenten breed kunt inzetten!
 

Jouw dagelijkse werkzaamheden: 

• Je speurt actief naar kandidaten, onder andere op jobboards en in onze database. 
• Iedere week voer jij intakegesprekken en laat je zien dat je een sterke, betrouwbare gesprekspartner bent voor onze kandidaten. Ook na een plaatsing houd je het contact warm en ben jij het aanspreekpunt en visitekaartje van de organisatie!  
• Bellen, bellen, bellen: of dat nu met een kandidaat is of een klant. Je voert acquisitie, maar volgt ook eerder uitgezette acties op. Bij jou komen alle lijntjes samen. 
• Je gebruikt een vlotte pen voor het schrijven van een sterke vacaturetekst. Want jij weet: een goede tekst is het halve werk! 
• Dicht bij de klant staan: je onderhoud klantcontact, voert salesgesprekken en maakt afspraken over een duurzame samenwerking. Je bent attent naar je klant en weet hoe je een sterke relatie bouwt. 
• Onze database is de centrale plek van onze recruitmentprocessen. Je houdt je administratie bij, noteert jouw acties en bevindingen netjes in het systeem. 
• Samenwerken is key, je hebt contact met collega’s van andere vestigingen om de beste match te vinden voor jouw kandidaat. 

Aan boord 

Bij je start zorgen wij voor een goede onboarding. We laten jou niet zomaar zwemmen. Tijdens jouw onboarding word je intensief begeleid door je directe collega’s, volg je diverse trainingen en heb je kennismakingsmomenten om het werk en de organisatie beter te leren kennen. 

Wie zoeken wij?

• Goed werk-/denkniveau om ons vak te kunnen leren (MBO+/HBO/WO) 
• Een commerciële drive om te scoren 
• Een communicatief vaardige, sociale antenne 
• Vermogen om meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden en werken in een omgeving met een hoge, snelle dynamiek, maar waar ook focus op kwaliteit ligt 
• Iemand die aangaat op werken in teamverband 
• Je weet een uitstekende balans te vinden tussen “humor/werken met een lach” en “knallen in de business”. 
• Je bent een echte netwerker. Je durft op iemand af te stappen: of dat nu fysiek is, door de telefoon te pakken of door je digitaal  te profileren op Linkedin. 

Wat krijg je ervoor terug?

• Een salaris tussen de 2.450 – 3.200 euro bruto per maand (afhankelijk van de kennis/ervaring die je meebrengt) 
• Maar liefst 31,5 vrije dagen per jaar 
• Bonusregeling die kan oplopen tot 15% van je jaarsalaris 
• Reiskostenvergoeding €0,35 per kilometer 
• Internetvergoeding van €30 netto per maand 
• Een pensioen en personeelsverzekeringen als regeling voor jouw toekomst 
• Goed gereedschap: laptop, telefoon en airpods die je zowel zakelijk als privé mag gebruiken 
• Thuis geen brood meer smeren: Uitstekende lunchregeling op kantoor
• Fit en vitaal blijven: wij dragen bij aan jouw sportabonnement of fiets van de zaak 
• Regelmatig inspiratiemomenten, gezellige borrels, teamuitjes: samen avonturen beleven 
• Werken in een cultuur van professionele groei, betrokkenheid en humor. Er zijn veel kansen om door te groeien en te blijven ontwikkelen. 

Waar kom je terecht?

Intro Personeel is onderdeel van de Florys Groep. In totaal werken bij alle bedrijven van de Florys Groep ongeveer 150 mensen die dagelijks hun expertise inzetten op het snijvlak van ‘mens, werk en organisatie’. 
 
Bij Intro Personeel hebben we 20 jaar ervaring in bemiddeling van vakspecialisten. We maken het verschil door dicht bij onze klanten en kandidaten te staan en te focussen op vaste banen in sectoren zoals productie, logistiek, techniek en groen. Ook daarbuiten voegen wij waarde toe.
Op een Intro-vestiging werken meestal 4-6 collega’s waar je dagelijks mee in een team werkt. Je hebt daaromheen contact met ongeveer 50 collega’s van andere vestigingen en stafafdelingen met wie je nauw samenwerkt.  
 
Cultuur 

Onze organisatiecultuur kenmerkt zich door professionaliteit en betrokkenheid. Wij geloven dat recruitment écht een vak is waarin je kunt blijven leren en groeien. Daarom bouwen we aan een cultuur waarin we met elkaar beter willen worden in ons werk. 
We werken in een omgeving waarin er aandacht en betrokkenheid is voor elkaar — zowel op de werkvloer als daarbuiten tijdens inspiratiemomenten en gezamenlijke avonturen.
 
Wil je meer weten over werken bij onze organisatie? Lees dan ons organisatiehandboek waarin je leest over het reilen en zeilen binnen onze club!