Sebastiaan was eerst verpleegkundige, nu is hij een gelukkige recruiter

Na zo’n twintig jaar in de zorg maakte Sebastiaan van Baar op 40-jarige leeftijd de overstap naar de recruitmentbranche. Alweer twee jaar is hij recruitment consultant op de vestiging van Intro Personeel in Barendrecht. Een keuze waar hij nog altijd heel blij mee is. “Als ik mijn werk in drie woorden omschrijf, is het menselijk, uitdagend en afwisselend.”

Als je Sebastiaan spreekt, is het meteen duidelijk: hij is een ‘open boek’. Een open en eerlijk gesprek over zijn loopbaan volgt. Die is op zijn minst intrigerend te noemen. “Op mijn zestiende ben ik begonnen in de zorg. Ik wist niet zo goed wat ik wilde en mijn ouders gaven mij het advies om de zorg in te gaan. Ik dacht er niet over na en ging gewoon. Ik begon in de verzorging en groeide door naar verzorgende IG en vervolgens naar verpleegkundige. Tijdens afwisselende diensten (dag en nacht) hield ik me bezig met het wassen en aankleden van mensen, wondzorg, medicatie toedienen, injecties geven en stervensbegeleiding.”

Tot hij in 2022 een moeilijke periode in zijn leven doormaakt. “Ik heb een periode gehad waarin alles even stil kwam te staan. Dat was confronterend, maar het heeft me ook gedwongen opnieuw te kijken naar wat echt belangrijk is. Met hulp van anderen en veel zelfreflectie heb ik mezelf weer opgebouwd. Dankzij goede begeleiding ben ik tot de ontdekking gekomen: de zorg wil ik niet meer in. Daar voel ik mij niet meer in thuis. Achteraf bleek dat dieptepunt eigenlijk het begin van een nieuw hoofdstuk.”

Even daarna komt hij in contact met Intro Personeel. “Dat was bijzonder, want ik wist eigenlijk niet eens wat voor bedrijf Intro was. Iemand uit mijn kerk bracht me in contact met de HR-afdeling van Florys Groep. Na een aantal gesprekken en een ochtend meelopen op de vestiging in Alblasserdam kreeg ik de kans om als recruiter aan de slag te gaan. Die uitdaging wilde ik graag aangaan.”

Zorgachtergrond

Vier jaar na zijn persoonlijke worsteling is hij een gelukkige recruitment consultant op de vestiging in Barendrecht. “Ik wist totaal niet waar ik aan begon. Ik voelde me net een puppy die het hondennest verlaat. Bij de eerste persoon die ik mocht helpen met het zoeken naar een baan had ik meteen uitgerekend hoeveel omzet dat zou opleveren. Dat was jeugdigheid in het vak; ik sloeg een paar stappen over. Inmiddels ben ik gegroeid en durf ik mezelf wel een volwaardige recruiter te noemen.”

Op het kantoor aan de 1e Barendrechtseweg 58 is zijn achtergrond in de zorg nog goed te merken. “Ik merk dat ik anders in elkaar steek dan andere recruiters. Waar anderen meer gericht zijn op sales, ben ik meer op mensen gericht. Ik wil hen graag écht verder helpen. Daaraan merk je wel dat ik een achtergrond in de zorg heb. Ik ben denk ik wat fijngevoeliger dan mijn collega’s. Ik kan sneller dingen aanvoelen, of het nu om werkzoekenden of om klanten gaat.”

Of hij een voorbeeld kan noemen? “Laatst deed ik een telefonisch acquisitiegesprek met een potentiële klant. Ik zei: ‘Ik ben van Intro Personeel.’ Bij die vrouw hoorde ik meteen de frustratie in haar stem. Ze zei dat er veel bureaus zijn die fantastische dingen beloven en dat ze er vervolgens nooit meer iets van hoort. Toen heb ik gezegd: ‘Ik ga niks beloven, maar ik wil wel heel graag samenwerken.’ Binnenkort ga ik bij deze prospect op gesprek.”

Coach

Ook in gesprekken met kandidaten merk je zijn ervaring binnen de zorgsector. “Een jongedame was net uit het buitenland teruggekomen na een relatiebreuk. Ik zag gewoon aan haar de worsteling en het verdriet. Dus toen ben ik eerst het gesprek aangegaan: ‘Joh, hoe gaat het met jou?’ Ze zei: ‘Ik kom toch alleen maar om te solliciteren.’ Maar als ik zie dat er iets is met iemand, kan ik het niet laten om daar naar te vragen. Uiteindelijk heb ik haar niet alleen aan een baan geholpen, maar mocht ik ook een luisterend oor zijn en haar tips geven. Dan help je iemand dus op meerdere vlakken verder. Dan ben je eigenlijk ook een soort coach.”

Dat Sebastiaan dus helemaal op zijn plek zit, staat als een paal boven water. “Florys Groep en Intro Personeel ervaar ik als een bijzondere werkgever. Als je ziet hoe menselijk het eraan toegaat, is dat heel bijzonder. Je kwaliteiten worden gezien en je talenten worden zoveel mogelijk versterkt. Je moet hard werken, maar je weet ook dat dat wordt gewaardeerd. Ik geniet echt van mijn baan.”

Met wat de toekomst gaat brengen, is hij nog niet echt bezig. “Als het bij mij past om bij wijze van spreken vestigingsmanager te worden, dan komt dat wel. Als het komt, dan komt het. Ik ben daar echt niet mee bezig. Ik geniet gewoon van elke werkdag en probeer zoveel mogelijk mensen te helpen.”