Key Takeaways: Vakantiedagen 2026 slim plannen De voorjaarsperiode (april/mei) biedt in 2026 de beste kansen voor lange weekenden met weinig verlofdagen. De kerstperiode 2026 is minder gunstig: Tweede Kerstdag valt op zaterdag. Controleer altijd in uw cao/arbeidsovereenkomst of medewerkers vrij zijn op Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Werkgevers die nu plannen, voorkomen verlofpiek, onderbezetting en last-minute […]
Key Takeaways kinderbijslag 2026 De kinderbijslag 2026 is per 1 januari geïndexeerd en daarmee verhoogd. De bedragen zijn niet inkomensafhankelijk en worden bepaald door de leeftijd van het kind. Uitbetaling vindt per kwartaal achteraf plaats via de SVB. De eerste betaling met de nieuwe bedragen is in april 2026. Voor zorgintensieve of uitwonende kinderen kan […]
Key Takeaways minimumloon 2026 Het wettelijk minimumloon 2026 bestaat uitsluitend nog uit een minimumuurloon. Het vaste minimummaandloon is definitief afgeschaft. Het minimumloon 2026 per uur bedraagt indicatief € 14,50 bruto voor 21 jaar en ouder. Het minimumloon per maand verschilt nu per contracturen (36, 38 of 40 uur). Werkgevers die nog werken met vaste maandbedragen […]
Je werkt hard. In 2026 ontvang je een bonus, vakantiegeld of een 13e maand. Vervolgens kijk je op je loonstrook en schrikt: netto blijft er opvallend weinig over. In veel gevallen is de inhouding zelfs meer dan 50%. De oorzaak staat duidelijk vermeld op je loonstrook: bijzonder tarief 2026. Er bestaan veel misverstanden over dit […]
Vaderschapsverlof 2025 is een belangrijk onderwerp voor werkende vaders in Nederland. De wetgeving rondom vaderschapsverlof is in de afgelopen jaren flink veranderd, waardoor partners steeds meer verlof krijgen om tijd door te brengen met hun pasgeboren kind. Maar hoeveel vaderschapsverlof 2025 krijgen vaders precies? En hoelang is vaderschapsverlof 2025 wettelijk geregeld? In dit artikel geven […]
Een stagevergoeding is een belangrijk onderwerp voor zowel studenten als bedrijven. Bij Florys Groep zijn er veel verschillende bedrijven met tal van stageplekken, waardoor er diverse mogelijkheden zijn voor een passende stagevergoeding. In deze blog bespreken we alles over stagevergoeding 2025, inclusief regels, bedragen en verschillen tussen opleidingen. Wat is een stagevergoeding en hoe […]
Bij Florys Groep staat transparantie centraal. Het modaal inkomen 2025 is een belangrijk onderwerp dat invloed heeft op werknemers en werkgevers in Nederland. In deze uitgebreide blog bespreken we wat is modaal inkomen 2025, het verschil tussen bruto en netto, hoe het zich verhoudt tot eerdere jaren, en wat we kunnen verwachten voor het modaal […]
Werk is een groot deel van je leven. Je brengt er een groot aantal uren per week door, dus waarom zou je genoegen nemen met iets wat je niet leuk vindt? Bi Florys Groep geloven we dat iedereen leuk werk verdient. Maar wat is leuk werk precies? In deze blog leggen we uit waarom leuk […]
Vakantiegeld AOW is een jaarlijkse toeslag die AOW-gerechtigden ontvangen van de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Dit extra bedrag biedt financiële ruimte voor vakanties of andere uitgaven. In deze blog bespreken we wat je kunt verwachten van het AOW vakantiegeld in 2025, met een korte vergelijking met 2024. Wat is AOW vakantiegeld? AOW vakantiegeld is een […]
Vanaf 2025 worden de regels voor de inzet van zzp’ers strenger gehandhaafd door de Belastingdienst. Dit wordt aangeduid als de nieuwe regels ZZP 2025, maar in feite gaat het om het opnieuw toepassen van bestaande regels, zoals die in de wet DBA 2025 (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties). Deze veranderingen zijn van groot belang voor zzp’ers, opdrachtgevers […]