Ooit was Robert stagiair bij Intro Personeel, nu is hij vestigingsmanager

Verdeeld over drie periodes liep Robert van der Velde in totaal 36 weken stage bij Intro Personeel. Zo’n twaalf jaar na zijn eerste stage zit hij nog steeds helemaal op zijn plek en is hij manager van vestiging Geldermalsen. “Ik kan me moeilijk voorstellen om níet bij Intro te werken.”

Het is 2013. De zoektocht van Robert naar een stageadres voor zijn opleiding Junior Accountmanager verloopt niet zonder slag of stoot. “Ik was vroeg begonnen, maar puntje bij paaltje had ik een week van tevoren nog niks. Ik was drie keer afgewezen: de één vond tien weken te lang, de ander te kort, en de derde kon geen goede begeleiding bieden.” Tot een leraar Robert de tip geeft om Intro Personeel te bellen. “Ik mocht diezelfde middag langskomen. Na één gesprek met Sander Mijnster was ik aangenomen. Geen stress, het ging supersnel.”

Fijne werksfeer

Zo loopt Robert zijn eerste tien weken stage op vestiging Hardinxveld. Hij noemt het een bijzondere tijd. “Het was een erg fijne werksfeer met leuke humor. Ik kreeg veel vrijheid, mocht verschillende werkzaamheden doen en werd gelijk betrokken bij het werkproces. Ik mocht mensen bellen, mee naar klanten en heb toen ook mijn eerste starter (iemand die via Intro Personeel begint) aan een vaste baan – geplaatst.”

Eén van de herinneringen die tijdens het gesprek boven komt drijven, is aan een wintersportreisje. “Op een woensdag was ik vrij van school en ging ik naar werk, omdat het er zo leuk en gezellig was. Ik kwam op kantoor en werd spontaan uitgenodigd mee op wintersport te gaan. Ook werd er voor mij vrij geregeld van school onder het mom van teambuilding. Diezelfde avond zat ik in de auto op weg naar Oostenrijk.”

Ook in zijn derde leerjaar liep Robert nog twee keer stage bij Intro Personeel. “Nog een keer tien weken op vestiging Hardinxveld en mijn eindstage, zestien weken op vestiging Alblasserdam. Tussendoor kon ik bij Intro vakantiewerk blijven doen. Dat was heel prettig, want zo kon ik op een ontspannen manier de hele organisatie leren kennen.”

Aansluitend, op 1 september 2015, treedt Robert in vaste dienst als recruitment consultant. “Het was heel snel duidelijk dat ik mocht blijven. Blijkbaar vonden ze me een goede stagiair. En ik vond het zelf ook echt heel leuk.”

Een complete loopbaan verder is de 29-jarige Robert niet meer weg te denken bij Intro. Achtereenvolgens was hij vier jaar recruitment consultant, vier jaar accountmanager en nu alweer ruim twee jaar vestigingsmanager en L-&-O-manager. “Ik ben geen carrièretijger. Absoluut niet. Voor de functies ben ik altijd gevraagd. Dat is inmiddels drie keer gebeurd. Het is een beetje gek om over jezelf te zeggen, maar blijkbaar heb ik de gunfactor. Al heb ik ook zeker gepresteerd en deed ik mijn werk. Ik doe wat ik zeg en ben eerlijk, ook als dat misschien wat minder leuk is voor iemand. Dat helpt ook. In al die jaren heb ik honderden mensen naar een vaste baan bemiddeld. Bovendien: als je me vertrouwen geeft, ga ik er voor de volle honderd procent voor.”

In het dozijn werkjaren heeft Robert in ieder geval de nodige kennis en ervaring opgedaan. “Op zeker drie gebieden ben ik in mijn loopbaan persoonlijk en professioneel gegroeid. Ik ben op organisatorisch vlak beter geworden, ik ben daadkrachtiger geworden en ik heb verantwoordelijkheid leren nemen.”

De mooiste bemiddeling die Robert in al die jaren heeft gedaan, is die van een Fransman. “Hij sprak geen woord Nederlands, maar zijn vrouw wel. Ze hadden het heel arm en moesten met drie jonge kinderen naar Nederland verhuizen. Die heb ik mogen helpen aan een baan. Ze hadden het zo arm dat ik ook nog een keer een tas met boodschappen heb langsgebracht. Het is mooi dat ik bij Intro de kans krijg om mensen op een bijzondere manier te helpen.  Werk is niet persé het belangrijkste, als we mensen in een lastige thuissituatie ook praktisch kunnen helpen doen we dat graag en krijgen we hier alle ruimte voor. Het geeft veel voldoening om zo iemand aan het werk te helpen en de dankbaarheid in zijn ogen te zien.”

Opamiddag

Als vestigingsmanager van Intro Personeel in Geldermalsen brengt hij al de opgedane ervaring met veel plezier in de praktijk. “Het mooiste aan mijn vak is de enorme diversiteit aan contacten met allerlei soorten functies. De ene keer schakel je met een directeur van een groot bedrijf en dan weer met een starter op de arbeidsmarkt die geen idee heeft wat hij moet gaan doen. Dat is toch mooi?”

Overigens is Robert op dinsdagmiddag altijd vrij. “Dan heb ik altijd opamiddag, zoals ik dat noem. Ik ga dan grasmaaien bij de opa van mijn vrouw, een rondje lopen met mijn eigen opa en als het lukt ook nog op bezoek bij mijn andere opa. Het is erg fijn dat mijn werkgever er ruimte voor geeft om maatschappelijk betrokken te zijn.”

Redenen genoeg om Intro Personeel trouw te blijven. “Laat mij nog maar even vestigingsmanager blijven, hoor. Ik heb die functie nog niet zo lang en kan zeker doorgroeien. Ik ben nu manager van een jong team. Voor mij zou het bijvoorbeeld ook wel een uitdaging zijn om een ervaren team te leiden. Ik zie wel wat er op mijn pad komt. Wie dan leeft, wie dan zorgt.”