Hoe Maurits per ongeluk recruitment consultant werd en nu samen drie recruitmentlabels leidt

Voor Maurits staat het in 2010 vast dat hij de commerciële wereld in wil. Toch belandt hij nog enigszins onverwacht in de recruitmentbranche. Vijftien jaar later stuurt hij, samen met Johan Vermeulen, de drie recruitmentlabels van Florys Groep aan. “Wat ik mooi vind aan de club is dat we als bedrijven en mensen voortdurend in ontwikkeling zijn.”

Het lijkt nu vanzelfsprekend dat Maurits alles weet over recruitment, maar dat was zeker geen uitgemaakte zaak. “Tijdens de financiële crisis was het moeilijk om een baan te vinden. Een heel andere situatie dan nu. Daarom stond ik open voor een commerciële functie, ongeacht de branche, zolang het maar iets was waar ik energie van kreeg. Ik had dus ook zomaar in een andere branche dan de recruitmentbranche kunnen belanden.”

Door een tip komt hij in gesprek met Intro Personeel. “Na een paar gesprekken op kantoor werd ik gebeld: ‘Joh, zou je het niet leuk vinden om bij ons te werken?’ Maar ik had geen flauw idee wat Intro Personeel precies deed. Toen het werd uitgelegd, was ik enthousiast. Het leken mij ook wel aardige gasten om mee samen te werken.”

Mooi vak

Anderhalf decennium later heeft Maurits nog altijd geen spijt van die beslissing. “Het was een sprong in het diepe. Tegenwoordig krijg je een inwerktraject, maar dat was toen wel anders. De organisatie bevond zich nog in een andere fase. Ik leerde stap voor stap en was redelijk competitief ingesteld. Mijn loopbaan begon met het verbinden van kandidaten aan passende mogelijkheden. Toen ik dat onder de knie had en mijn collega’s bedrijven zag bellen, zei ik: ‘Nu heb jij tien bedrijven gebeld, laat mij er nu eens tien bellen.’ Zo heb ik veel van de mensen om mij heen geleerd.”

Het recruitmentvak lag hem dus wel. Maar wat vond hij er mooi aan? “Aan de ene kant heb je de commercie, waarbij je bedrijven helpt een personeelsvraagstuk op te lossen. En je hebt de menskant. Als er een kandidaat tegenover je zit die werk zoekt. Jouw beslissing kan cruciaal zijn voor de rest van iemands leven. Dat maakt het een mooi vak.”

Dat werkplezier zie je terug in Maurits’ loopbaan. Achtereenvolgens is hij recruitment consultant, vestigingsmanager van Barendrecht, vestigingsmanager van Hardinxveld, regiomanager en directeur. “Ik ben meegegroeid met de organisatie. Toen die groter werd, kon ik ook stappen maken en meegroeien. Hoewel ik erg geniet van mijn huidige rol, had ik soms best wat langer recruitment consultant willen zijn. Ik ben snel doorgegroeid en had best nog wat langer van die tijd willen genieten.”

Vandaag de dag maakt Maurits deel uit van het tweekoppige directieteam van de recruitmentlabels Intro Personeel, Intro EU Staffing en Brys. “Mijn werk geeft me nog steeds enorm veel plezier. Deze rol past goed bij mij, want er zit wel iets van leiderschap in mij. Ik houd van het aansturen van teams en vind het prachtig om te zien hoe mensen zich blijven ontwikkelen en ontplooien.” Met enige bescheidenheid is de Sliedrechtse directeur trots op wat hij heeft bereikt. “Het is mooi om een bijdrage te hebben geleverd aan de groei en verdere vooruitgang, in heel de breedte. We zijn niet alleen financieel gezond, maar ook het aantal vestigingen is bijna verdubbeld. We hebben een mooie, brede ontwikkeling en professionaliseringsslag doorgemaakt. Zo hebben we een automatiseringsslag gemaakt, innovaties doorgevoerd en zijn mensen verder doorgegroeid en doorontwikkeld. We zijn een professionele organisatie geworden, met blijvende aandacht voor vernieuwing en innovatie.”

Samenhorigheid

Na vijftien jaar gaat Maurits nog steeds met veel plezier naar zijn werk. “Ik heb sowieso nog geen dag gehad dat ik met tegenzin naar mijn werk ging. Tuurlijk, je gaat naar je werk, maar zo voelt het niet. Er wordt hard gewerkt en we hebben veel lol met elkaar. Maar ook als er tegenslagen zijn, staan mensen voor je klaar. Dat was toen zo, en dat is nu nog steeds zo. We delen lief en leed met elkaar. Ik heb kansen gekregen, kon doorgroeien en zit op mijn plek. Waarom zou ik dan wat anders zoeken?”

Die samenhorigheid ervaarde hij ook tijdens de talrijke hoogtepunten in zijn loopbaan. “We hebben veel unieke momenten met elkaar beleefd. Dan denk ik bijvoorbeeld aan de bedrijfsreis naar Lissabon, de brainstormdagen of de opening van een nieuwe vestiging. Je kunt ons overal neerzetten, wij maken er samen iets moois van.”

Over de toekomst is Maurits helder. “Ik blijf nog wel even,” lacht hij. “Voor hetzelfde geld had mijn loopbaan een heel andere wending gekregen. Toevallig ben ik in de recruitmentwereld beland. Ik zit hier op mijn plek. Een aantal jaar geleden is de uitdaging van het ondernemerschap erbij gekomen. Het is mooi om als mede-ondernemer te blijven bouwen aan de toekomst van het bedrijf.”