Een vraag over arbeidsrecht? Dan moet je bij jurist Douwe van Florys zijn

In 2014 was er geen vacature voor jurist. Toch kon Douwe de Haan bij Florys op gesprek komen en werd hij aangenomen. Inmiddels is hij als arbeidsjurist niet meer weg te denken. “Ik hou het hier al elf jaar vol, en de organisatie houdt het al elf jaar met mij vol. Dat is wederkerigheid. Daar ben ik blij en dankbaar voor.”

Wie Douwe kent, weet dat hij bedachtzaam en weloverwogen zijn woorden kiest. Een eigenschap die goed past bij een jurist. Zijn passie is duidelijk: arbeidsrecht. “Wat ik het mooie van arbeidsrecht vind, is dat het een complex rechtsgebied is. En toch heeft bijna iedereen er direct mee te maken. Dat maakt het interessant.”

Hoe Douwe arbeidsjurist bij Florys, een bedrijf binnen Florys Groep, werd, is een bijzonder verhaal. “Ik kwam hier letterlijk met mijn trouwkaart binnenwandelen. Zes weken nadat ik was begonnen, ben ik getrouwd met mijn vrouw Nienke. Ik kom oorspronkelijk uit Nunspeet. Door mijn aanstaande huwelijk zocht ik een baan hier in de regio. Via mijn zwager kwam ik in contact met Florys. In die tijd was het nog moeilijk om werk te vinden. Er was geen vacature voor arbeidsjurist, maar na een paar gesprekken kon ik op 1 mei 2014 beginnen. Ik was allang blij dat ik ergens aan de slag zou kunnen en zou wel kijken hoe lang ik het leuk zou vinden.”

Backoffice

Douwe begint zijn Florys-loopbaan op de backoffice. “Ik ben letterlijk begonnen met het inkloppen van urenbriefjes – dat ging toen nog niet allemaal digitaal. Dat was handig, want zo merkte ik in de praktijk tegen welke vragen recruiters aanliepen. Die werkervaring zou me later helpen om als arbeidsjurist aan de slag te gaan.”

Dat blijkt, want ruim een decennium later is Douwe degene waar je moet zijn als je wat over arbeidsrecht wilt weten. Voor klanten, recruiters, directie en collega’s is hij een vraagbaak en sparringpartner. “Zonder wettelijke regels hebben de werkgevers het voor het zeggen en moeten werknemers maar luisteren. De wet probeert daar balans in aan te brengen. Voor werkgevers voelt het soms alsof je gek bent als je personeel aanneemt: zoveel regels, zoveel verplichtingen. En tegelijkertijd zijn er werknemers die denken: ik wil meer vrijheid, ik word zzp’er. Maar vaak blijkt dan dat ze toch onder leiding en toezicht werken. Die vertaalslag van wet naar praktijk, dat is wat ik leuk vind. Het raakt mensen in hun dagelijks leven. Voorlopig verveel ik me daar nog niet mee.”

Een anekdote hoe hij als arbeidsjurist echt het verschil kon maken, komt boven. “Een van mijn eerste zaken ging over een buitenlandse werknemer die de Nederlandse taal niet sprak en door zijn werkgever ontslagen was. Hij had eigenlijk recht op een vast contract, maar dat werd hem ontzegd. Voor hem was het een uitzichtloze situatie, totdat hij bij ons aanklopte. We zijn een procedure gestart en uiteindelijk – op de gang in de rechtbank – tot een schikking gekomen. Voor die werknemer maakte dat alles uit: hij kreeg wat hem toekwam. Op die manier heb ik écht iets kunnen betekenen voor iemand.”

Een echt hoogtepunt in zijn loopbaan kan Douwe niet aanwijzen. “Er is niet één moment waarvan ik zeg: dát was het. Maar er zijn wel meerdere dingen die boven komen. De seminars die we georganiseerd hebben, dat vind ik altijd mooi om te doen. Voor een groep mensen vertellen wat er speelt, hoe de wet verandert, hoe je daarmee om kunt gaan – dan kun je echt het verschil maken.”

Afwisseling

Als hij zijn baan in één woord moet samenvatten, is het wel met het woord ‘afwisseling’. “Ik heb veel inhoudelijke variatie. Ik adviseer over het arbeidsrecht en het uitzendrecht, maar ook over bedrijfsjuridische ontwikkelingen. Daarnaast ervaar ik ook afwisseling in contacten met verschillende soorten mensen. Ik schakel intern met zowel de directie over strategische vraagstukken als met recruiters over dagelijkse vragen, en dan ook nog eens met externe relaties. Het is heel vaak informeren en met elkaar sparren. Maar soms moet ik ook weleens naar de kantonrechter om dingen voor elkaar te krijgen. Die afwisseling vind ik wel een van de mooiste dingen.”

Ook het vertrouwen en de ruimte die hij van zijn werkgever krijgt, zorgt dat Douwe nog altijd met plezier bij Florys Groep werkt. “Ik krijg hier veel vrijheid en vertrouwen. Dat is erg prettig. Dat zie ik niet alleen bij mezelf gebeuren, maar ook bij collega’s. Dat is wel een sterk punt van de organisatie.”

Over de toekomst is Douwe helder: hij ziet zich de komende jaren nog wel bij Florys Groep werken. “Tot voor kort werkte ik grotendeels alleen, maar recent is binnen ons team een tweede jurist gestart. We gaan nu samen aan de slag om onze klanten te informeren en te ondersteunen. Ik ben benieuwd hoe ons team en de organisatie zich de komende jaren gaan ontwikkelen.”