Bijzonder tarief 2026: Belasting op bonussen en vakantiegeld

Je werkt hard. In 2026 ontvang je een bonus, vakantiegeld of een 13e maand. Vervolgens kijk je op je loonstrook en schrikt: netto blijft er opvallend weinig over. In veel gevallen is de inhouding zelfs meer dan 50%.

De oorzaak staat duidelijk vermeld op je loonstrook: bijzonder tarief 2026.

Er bestaan veel misverstanden over dit tarief. Het zou een strafbelasting zijn of een extra zware heffing op bonussen. Dat klopt niet. In dit artikel leggen we uit hoe het loonheffing bijzonder tarief 2026 werkt, tonen we de bijzonder tarief 2026 tabel en verklaren we waarom je soms zelfs 56% belasting betaalt over elke extra euro.

Wat is loonheffing bijzonder tarief 2026?

De Belastingdienst maakt een strikt onderscheid tussen je reguliere tijdvakloon (maandsalaris) en incidentele beloningen. Voor die incidentele beloningen geldt het bijzonder tarief 2026.

Dit tarief is van toepassing op:

• Vakantiegeld (meestal uitbetaald in mei of juni)
• Bonussen, winstuitkeringen en gratificaties
• 13e maand of eindejaarsuitkering
• Uitbetaalde overuren (als deze niet vast in het contract zitten)
• Transitievergoedingen bij ontslag
• Afkoop van niet-opgenomen vakantiedagen

Omdat het Nederlandse belastingstelsel progressief is, worden deze bedragen boven op je reguliere inkomen geteld. Daardoor valt dit deel van je loon direct in een hogere belastingschijf en worden heffingskortingen afgebouwd.

Bijzonder tarief 2026 tabel: de harde cijfers

Het percentage dat je werkgever inhoudt, is niet willekeurig. Het wordt bepaald door je fiscale jaarloon van 2025. Salarisadministraties gebruiken hiervoor de officiële bijzonder tarief 2026 tabel.

Onderstaande percentages gelden voor werknemers jonger dan de AOW-leeftijd:

• € 0 – € 11.358: 0% – 35,75% (afhankelijk van loonheffingskorting)
• € 11.359 – € 12.922: ca. 27,43% (opbouw arbeidskorting)
• € 12.923 – € 24.341: oplopend tot 35,75%
• € 24.342 – € 41.124: ca. 40,20%
• € 41.125 – € 78.427: 50,39% (meest voorkomend)
• € 78.428 – € 143.555: 56,01% (piektarief)
• Meer dan € 143.555: 49,50%

Let op: jouw exacte bijzonder tarief 2026 staat altijd vermeld op je loonstrook.

Rekenvoorbeeld: Wat blijft er netto over van mijn bonus in 2026?

Zoek jij een werkgever die verder kijkt dan de cijfers? Bij Florys Groep combineren we harde expertise met menselijke betrokkenheid. Bekijk onze interne vacatures.

Werken bij Florys Groep

Open sollicitatie

Waarom betaal je soms 56% belasting over je bonus?

Veel mensen vragen zich af hoe het mogelijk is dat het bijzonder tarief 2026 hoger ligt dan het hoogste belastingtarief in box 1 (49,50%).

Het antwoord zit in de heffingskortingen.

Zo werkt de berekening:

1. Je ontvangt algemene heffingskorting en arbeidskorting.
2. Hoe hoger je inkomen, hoe lager deze kortingen worden.
3. Een bonus verhoogt je jaarinkomen.
4. Daardoor heb je met terugwerkende kracht recht op minder korting.
5. De Belastingdienst verrekent dit direct via het bijzonder tarief.

Het loonheffing bijzonder tarief 2026 bestaat dus uit:

• Het belastingtarief van de schijf waarin je valt
• Plus het verrekeningspercentage voor afbouw van heffingskortingen

Daarom voelt dit tarief zo zwaar: je betaalt niet alleen belasting, maar ook een correctie op eerder ontvangen kortingen.

Belasting bijzonder tarief 2026: krijg je geld terug?

Een belangrijk punt: loonheffing is een voorheffing. De definitieve afrekening volgt pas bij je aangifte inkomstenbelasting 2026 (voorjaar 2027).

Bij de aangifte worden al je inkomsten bij elkaar opgeteld. Daarna wordt berekend hoeveel belasting je daadwerkelijk verschuldigd bent.

Dit betekent:

• Is er te veel ingehouden? Dan krijg je geld terug.
• Is er te weinig ingehouden (bij sterk gestegen inkomen)? Dan moet je bijbetalen.

Het hoge percentage op je loonstrook is dus geen eindafrekening, maar een voorzorgsmaatregel van de Belastingdienst.

Werken bij Florys Groep

De wereld van salaris, belasting en HR wordt steeds complexer. Bij Florys Groep zoeken we mensen die cijfers begrijpen én de impact ervan op mensen zien.

Lijkt het je leuk bij ons te komen werken? Kijk dan eens op onze website en neem contact op met onze HR-toppers.

Werken bij Florys Groep

Open sollicitatie